Frauen sind bei uns keine Frage

Sondern eine Antwort: Zugegeben, ''FORWARD'' ist eine holprige Abkürzung: ''For Women: Attracting, Retaining, Developing''. Aber sagt, was wir meinen. Wir wollen, dass Frauen unseren Beruf genauso attraktiv finden wie Männer. Gemischte Teams – das ist unsere Erfahrung – arbeiten am besten zusammen. Unser Ziel ist es, mehr Frauen auf allen Funktionsstufen zu haben. In einigen liegt der Anteil der Beraterinnen bereits bei 50 Prozent. Wir fördern den Austausch von Kollegin zu Kollegin und Netzwerktreffen unserer Beraterinnen. Jeder Neueinsteigerin stellen wir eine Patin zur Seite – eine erfahrene Kollegin, die weiß wovon sie spricht.

Friederike Woermann-Seiger

Project Managerin, Office München, engagiert sich seit der Gründung der Initiative für FORWARD und hat bereits Projekte zum Thema Vereinbarkeit von Beruf und Familie durchgeführt.

''Roland Berger ist für weibliche High Potentials ein hoch attraktiver Arbeitgeber.''