"Ich war gerade einmal Junior Consultant, als ich zum ersten Mal vor dem Vorstand eines Kunden selbst präsentieren durfte – im Nachhinein einer der Gründe, warum ich die Zeit bei Roland Berger als ideale Basis für meine weitere berufliche Entwicklung empfinde. So habe ich früh gelernt, mich in der Riege von CEOs und anderen Führungspersönlichkeiten zu behaupten. Auch die Fähigkeit, Themen schnell zu identifizieren, zu analysieren und zu strukturieren würde ich dazu zählen, sowie stets einen Schritt voraus zu sein. Ich würde immer wieder den gleichen Weg gehen."