Willkommen im Team
Natürlich erlebt der Praktikant seine Zeit bei Roland Berger anders als der Absolvent, der seine Position direkt als Consultant antritt. Aber eines wird in den ersten hundert Tagen jedem deutlich, der zu uns kommt: Roland Berger hat eine ganz besondere DNA. Unsere Werte Excellence, Partnership und Entrepreneurship werden wirklich gelebt. Wie wir Sie begrüßen, welche neuen Eindrücke, Aufgaben, Erfahrungen auf Sie warten, zeigen wir Ihnen hier auf einer Kurztour durch Ihre ersten hundert Tage bei Roland Berger.
Kickoff Training
Zum Start ins Trainingscamp
Mehrmals im Jahr veranstaltet Roland Berger ein Einführungstraining für Neueinsteiger aus aller Welt. Zwei Wochen lang erfahren Sie alles, was Sie über das Unternehmen und unsere Arbeitsweise wissen müssen. Sie lernen zahlreiche Kollegen kennen. Workshops, Vorträge, Fallstudien und Team-Übungen bereiten Sie optimal auf Ihre neuen Aufgaben vor. Dieses "Kickoff-Training", wie es bei uns heißt, ist Ihr Start in die Roland Berger Welt, bei dem vor allem auch der Spaß mit den neuen Kollegen nicht zu kurz kommt. Sie bauen sich ein eigenes Roland Berger Netzwerk auf, das weit über das Training hinaus Bestand hat.
Grundausstattung
Laptop und Smartphone sind da
Auch der rastloseste Berater braucht eine Heimat. In den ersten Tagen dürfen Sie sich in Ihrem Office einrichten und werden mit den wichtigsten Utensilien versorgt: Visitenkarten, Smartphone, Laptop – und Ihrem persönlichen Passwort, das Ihnen Türen und PC öffnet.
Ihr neues Leben
Boarding um 7:15 Uhr
Die Wochen bekommen nun einen neuen Rhythmus, das Leben aus dem Koffer in unterschiedlichen Städten gehört je nach Projekt dazu. Vier Tage in der Woche arbeiten Sie in der Regel beim Klienten. Freitags sind Sie meistens in Ihrer gewählten Heimatstadt und tauschen sich mit Kollegen aus. Von den fremden Städten kennen Sie mit der Zeit auch mehr als nur den Weg zum Kunden. Oft gehen Sie mit Ihrem Team zum Abendessen oder zum Sport.
Eingewöhnungszeit
Sie sind angekommen
Die erste Unsicherheit ist verflogen, Sie finden Sich immer besser und schneller zurecht. Sie haben ersten Kontakte beim Kunden geknüpft, die ersten Präsentationen erfolgreich gemeistert. Bald übernehmen Sie Ihr erstes ''eigenes'' Projektmodul. Ihr Projektleiter unterstützt Sie als Coach. Regelmäßig sprechen Sie mit Ihrem Mentor – einem Partner oder Principal – über Ihre Entwicklung. Mit der ersten Evaluationsrunde endet Ihre Eingewöhnungszeit offiziell: Spätestens jetzt sind Sie ein Roland Berger Strategy Consultant. Aber dies…
… ist nur der Anfang.
